LEARNING LETTER 56 (parte3) “REGENERACIÓN Y CONFIANZA”

LEARNING LETTER 56 (parte2) “REGENERACIÓN Y CONFIANZA”
24 junio, 2011
LEARNING LETTER 56 (parte4) “REGENERACIÓN Y CONFIANZA”
9 julio, 2011

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TEXTO PLANO:

REGENERACIÓN Y CONFIANZA (3) “No es suficiente con solo querer, te tienes que preguntare qué es lo que vas a hacer para obtener lo que deseas” Franklin Roosvelt. Hay que denunciar, comenzando por uno mismo y después haciéndolos con los otros. ¡Ya está bien de estar callados! Y no conformarse. Y si no se tiene coraje para hacerlo, separarse de ellos para que no te contaminen. Estar rodeado de gente envidiosa, pobre de espíritu o con grandes ansias de poder va creando espacios en los que la gente habla por la espalda, maquina y desarrolla grandes capacidades de cinismo e hipocresía. Se vuelve superexpertos del discurso hueco. Cada vez hablan más de ética, responsabilidad social, democracia y sin embargo cada vez están más metidos en ellos mismos que es, en definitiva lo único que les importa. Me diréis que hoy estoy un poco negativo o pesimista. No, no es cuestión de llorar y quejarnos sino simplemente de desenmascarar a los “sepulcros blanqueados”. Tratar de ocultar o no querer ver la realidad no ayuda en nada para resolver lo que pensamos tenemos que resolver. Quedarnos con los brazos cruzados, tampoco. Con frecuencia nos hacen creer que gracias a ellos estamos más seguros, bajo una marca, un partido político, una gobernanza… Como dice Maruja Torres, “nos fastidian para fingir que nos dan seguridad y cobrar por ello”. ¡No nos dejemos someter! ¡No nos acomodemos! ¡Tomemos decisiones! ¡Actuemos! ¡Arriesguemos! Y, por supuesto tengamos presente que si queremos conseguir algo mejor…para todos, tendremos que prescindir de algo. ¡Coraje!
José María Gasalla
José María Gasalla
Conferenciante, escritor y Profesor de Deusto Business School. Ingeniero Aeronáutico, Doctor en C. Enonómicas y Empresariales. Diploma de Estudios avanzados en Psicología Social. Línea de investigacion “Confianza y Compromiso”, Presidente del grupo “Desarrollo Organizacional” y “Talentum”. Co-director del Máster de Coaching Ejecutivo en DEUSTO Business School. Evaluador del proceso de acreditación de Coach profesionales, senior y ejecutivos de AECOP (Asociación Española de Coaching).

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