Charla «Entrenar nuestro cerebro para generar confianza» en Café con talento

En muchas ocasiones este entorno incierto y convulso propicia la aparición de miedos e inseguridades que pueden llevar a muchos líderes a exigir un mayor control, presentismo o excesiva supervisión. ¿Qué consecuencias tiene para los equipos este tipo de gestión? ¿Cómo afrontar las amenazas externas de una forma más positiva? ¿Qué beneficios tiene en las organizaciones y en los equipos la gestión por confianza? ¿Se puede entrenar esa forma de relación con uno mismo y con los demás?

Algunas reflexiones que tratamos en el debate:

• ¿Qué importancia tiene para vosotros el generar confianza como líderes en las organizaciones actuales?
• ¿Qué papel juega la Auto-confianza?
• ¿Cómo se puede entrenar el cerebro para generar autoconfianza? ¿Qué buenas prácticas?
• ¿Se puede entrenar nuestro cerebro para confiar en los demás? ¿Cómo entrenarnos para generar confianza en los equipos?

En este debate contamos con la participación de dos grandes especialistas con amplio conocimiento sobre la confianza y el entrenamiento de nuestro cerebro para generarla, tanto a nivel interno como en nuestros equipos.