eBook Confianza (gratis)

 

Desde aquí podrás acceder de forma libre a los contenidos del libro: Confianza.

Espero que sea de tu agrado.


10 enero, 2015

Presentación: Confianza, la clave para el éxito personal y empresarial

Son tiempos nuevos. Cada día es nuevo, cada semana, cada mes, cada año. Es un tiempo para vivir, para experimentar, para confiar, para agradecer, para aprender, […]
11 enero, 2015

El trabajo disfraza la desconfianza

En el ambiente de trabajo la desconfianza acostumbra a estar más disfrazada, pero no por eso deja de existir. La intensa competencia por el poder y […]
12 enero, 2015

Nadando contra corriente

  ‘Vivir la vida sin confianza es imposible. Es como estar aprisionado en la peor de todas las celdas, tú mismo‘. GRAHAM GREENE ¿Por qué hablar […]
11 febrero, 2015

¿Es posible sobrevivir?

¿Puede la empresa actual permitirse el lujo de prescindir de personas con talento, automotivación, creativas y comprometidas con los objetivos de la organización? La respuesta es […]
11 febrero, 2015

Aversión a la diversidad

La persona que vive en la desconfianza tiende a aproximarse a aquéllos con los que tiene alguna cosa en común, interés, forma de pensar, origen y […]
11 febrero, 2015

La falta de confianza crea una espiral que bloquea el potencial humano

Se habla mucho que las empresas deben motivar a la gente de continuo y esa motivación debe realizarse en base a premiar, especialmente con incentivos económicos, […]
11 febrero, 2015

Desconfianza desde la selección

En este mundo de desconfianza, una de las mayores preocupaciones de la empresa es la existencia de fraudes internos. En un estudio realizado por KPMG con […]
11 febrero, 2015

Mantenimiento de la ineficiencia

En las organizaciones es muy común encontrar personas poco eficientes, incompetentes, ‘pesos muertos’ que se mantienen porque tienen la protección de alguien de ‘arriba’. El tiempo […]
11 febrero, 2015

Dificultades para la gestión del conocimiento

La falta de confianza crea barreras para la transferencia del conocimiento entre las personas. El ambiente competitivo de las organizaciones hace que los profesionales se vean […]
11 febrero, 2015

Falta de desarrollo personal

El proverbio que nos señala ‘más vale malo conocido que bueno por conocer’ sintetiza de forma muy apropiada lo que ocurre hoy en día en muchas […]

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